Welfare psicologico per imprese e organizzazioni

Per le aziende

Servizi psicologici per i dipendenti, i loro familiari e chi gestisce le persone. Li conducono psicologi iscritti all'Albo, in presenza nella nostra sede di Torino oppure online.

Sette servizi

Si scelgono e si combinano

Passa sopra un servizio per leggerlo, o selezionalo per andare alla sua scheda.

ASportello di ascolto BColloqui individuali CIncontri online DApprofondimenti in gruppo EPer HR e responsabili FPercorso di neurofeedback GPercorsi brevi di potenziamento

Su preventivo · lo sportello da 40 € l'ora

Richiedi una proposta Leggi i servizi

I servizi

Si possono acquistare singolarmente o combinare. Il preventivo si costruisce su dimensione, sedi ed esigenze dell'azienda. Scarica la brochure (PDF, 4,5 MB)

Ascolto

La stanza dei colloqui nella sede di Corso Turati 25 a Torino
A

Sportello di ascolto psicologico

Un monte ore mensile a disposizione dei dipendenti

Per: dipendenti

L'azienda acquista un numero di ore al mese; i dipendenti prenotano direttamente con noi, senza passare dall'azienda. Colloqui di 50 minuti, in presenza a Torino o in video. Con la cadenza concordata l'azienda riceve un rapporto aggregato: numero di accessi e temi più frequenti, senza dettagli che permettano di riconoscere le persone.

  • colloqui di 50 minuti, numero per persona concordato nel contratto
  • agenda e prenotazioni gestite da Ellipsy
  • rapporto periodico aggregato
  • durata minima 6 mesi
Su preventivo
B

Colloqui psicologici individuali

Per chi preferisce uno spazio personale, anche per i familiari

Per: dipendenti e familiari

Colloqui singoli o un percorso breve di quattro incontri, in presenza o in video. L'azienda può metterli a disposizione dei dipendenti o inserirli nel proprio piano di welfare.

  • percorso breve di 4 colloqui
  • colloqui singoli
  • in presenza a Torino o in video
Su preventivo

Informazione

C

Incontri online di informazione psicologica

Temi concreti, in diretta, per tutte le sedi

Per: tutti i dipendenti, anche di sedi diverse

Incontri in diretta video: 45–55 minuti di presentazione e 25–35 minuti di domande e risposte. Ogni partecipante riceve un materiale informativo digitale da conservare. L'azienda sceglie i temi; possiamo costruire un ciclo di più incontri.

  • Stress e carico di lavoro
  • Sonno e recupero
  • Attenzione e concentrazione fra notifiche e multitasking
  • Equilibrio fra vita e lavoro
  • Figli e tecnologie digitali
  • Prendersi cura di un familiare
  • Comunicazione e conflitti nel gruppo di lavoro
Su preventivo
D

Approfondimenti in piccolo gruppo

Il seguito degli incontri, quando un tema chiede più spazio

Per: chi ha partecipato agli incontri online

Dopo gli incontri online, sui temi che l'azienda o i partecipanti vogliono approfondire, proponiamo brevi percorsi in piccolo gruppo. Formato, numero di incontri e partecipanti si definiscono insieme.

Su preventivo

Organizzazione

E

Per HR e responsabili: formazione e ascolto organizzativo

Strumenti per chi gestisce le persone

Per: direzione del personale, HR, responsabili di area

Formazione: due incontri online di due ore su come riconoscere i segnali di disagio, come parlarne con un collaboratore e come orientarlo verso un aiuto. Ascolto organizzativo: un'indagine sul clima e sul benessere di una sede, con questionario online, rapporto aggregato e restituzione alla direzione. Usiamo strumenti di uso internazionale e di libero utilizzo oppure, su richiesta, un questionario personalizzato costruito da Ellipsy sulle esigenze dell'azienda. Si possono aggiungere gruppi di confronto con piccoli campioni di dipendenti.

  • formazione: 2 incontri online da 2 ore
  • indagine: questionario, rapporto aggregato, restituzione
  • questionario personalizzato su richiesta
  • gruppi di confronto facoltativi (90 minuti, fino a 10 persone, sintesi scritta)
Su preventivo

Potenziamento

F

Percorso di neurofeedback

Allenare l'autoregolazione, con obiettivi personali

Per: manager e dipendenti

Il neurofeedback è una tecnica di allenamento: la persona vede in tempo reale un riscontro della propria attività cerebrale, con l'obiettivo di allenare la capacità di autoregolazione. Il percorso parte da un colloquio iniziale e da una registrazione EEG di superficie, non diagnostica e non refertata, usata per tarare l'allenamento e definire obiettivi individuali (ad esempio gestione dello stress, qualità dell'attenzione, recupero). Seguono venti sedute, solo in presenza nella sede di Corso Turati. Non promettiamo risultati: obiettivi e andamento si verificano insieme.

  • colloquio iniziale, taratura e obiettivi individuali
  • 20 sedute in sede
  • verifica degli obiettivi a fine percorso
Su preventivo
G

Percorsi brevi di potenziamento

Dodici sedute, tre strade

Per: manager e dipendenti

Un colloquio iniziale per definire gli obiettivi, poi dodici sedute da 45 minuti. Si sceglie una delle tre opzioni: le prime due si svolgono in sede, la terza anche online.

Biofeedback

Allenamento alla regolazione dello stress attraverso la variabilità cardiaca e il respiro, con un riscontro visivo in tempo reale.

in sede

Neurofeedback

La versione breve del percorso di neurofeedback, per chi vuole iniziare con un impegno più contenuto.

in sede

Allenamento delle funzioni cognitive

Esercizi guidati al computer su attenzione, memoria di lavoro e flessibilità, con lo psicologo che segue i progressi.

in sede o online

Su preventivo

Come lavoriamo

Riservatezza

Ciò che il dipendente dice resta coperto dal segreto professionale. All'azienda arrivano solo dati numerici e aggregati, per gruppi abbastanza numerosi da non permettere di riconoscere nessuno (la soglia si concorda nel contratto): mai nomi né contenuti. Le fatture all'azienda non riportano i nomi dei dipendenti.

Professionisti iscritti all'Albo

Ogni colloquio, incontro o percorso è condotto da psicologi iscritti all'Albo degli Psicologi del Piemonte, nel rispetto del Codice deontologico.

In presenza e online

A Torino si lavora in presenza, nella sede di Corso Turati. Le sedi in altre province possono usare i colloqui in video e gli incontri online, con riferimenti locali concordati per le situazioni urgenti.

Chiarezza

Non promettiamo risultati: concordiamo obiettivi e li verifichiamo insieme. I servizi non sostituiscono la valutazione del rischio stress lavoro-correlato prevista dal D.Lgs. 81/2008 né le cure mediche.

Il primo colloquio conoscitivo è sempre gratuito, per chiunque lo richieda, indipendentemente da acquisti o accordi con l'azienda: un incontro per conoscerci e capire insieme se e come procedere, senza finalità diagnostica o terapeutica, senza impegno.

Chi conduce i servizi

Dott. Vincenzo Di Maso

Psicologo, Albo degli Psicologi del Piemonte n. 11107

Neurofeedback, biofeedback e tecnologie per il benessere. Presidente della cooperativa e referente per le aziende.

Dott. Davide Mazzella

Psicologo, Albo degli Psicologi del Piemonte n. 10766

Progettazione dei percorsi psicoeducativi e sviluppo dei servizi per scuole, famiglie e aziende.

I servizi sono resi da ELLIPSY Società Cooperativa Sociale, che stipula il contratto con l'azienda e fattura. Il team e i CV →

Come si parte

  1. Primo contattoUna mail o una breve chiamata: dimensione, sedi, esigenze.
  2. PropostaUna proposta scritta con servizi, calendario e preventivo definitivo.
  3. AvvioPrepariamo la comunicazione interna per i dipendenti e un incontro di presentazione.
  4. VerificaRapporti aggregati periodici e un incontro di verifica con la direzione.

Tariffa indicativa

A · Sportello di ascolto psicologico

Ora di sportello, per un monte ore mensile concordato. Durata minima 6 mesi.

da 40 € l'ora

Tariffa per convenzione con enti e aziende, esente IVA (art. 10, c. 1, n. 18, D.P.R. 633/1972). Gli altri servizi sono su preventivo.

Note fiscali e condizioni

  • I servizi si attivano con un preventivo definitivo e un contratto che indica servizi scelti, calendario, monte ore, tetto mensile di ore, durata e condizioni di recesso. Lo sportello di ascolto ha una durata minima di 6 mesi; gli altri servizi si possono acquistare anche singolarmente.
  • Sportello e colloqui psicologici sono prestazioni sanitarie rese da psicologi iscritti all'Albo, esenti IVA ai sensi dell'art. 10, comma 1, n. 18, D.P.R. 633/1972. Incontri informativi, approfondimenti in gruppo, formazione, indagini e percorsi di potenziamento sono soggetti a IVA al 22%.
  • Se inseriti in un piano di welfare aziendale, i servizi possono rientrare nel regime dell'art. 51, comma 2, lett. f), del TUIR: il trattamento fiscale per l'azienda e per i dipendenti va verificato con il proprio consulente del lavoro o commercialista.
  • Ellipsy tratta i dati dei dipendenti che accedono ai servizi come titolare autonomo, con informativa consegnata a ciascuna persona. All'azienda non vengono comunicati dati personali né dati relativi alla salute.

Parliamone.

Scrivici per ricevere una proposta. Indica il settore, il numero di dipendenti, le sedi e i servizi che ti interessano.

info@ellipsy.it Scarica la brochure (PDF)

Referente: Dott. Vincenzo Di Maso, Presidente · vincenzo.dimaso@ellipsy.it
Telefono: +39 393 223 4429 · Sede dei colloqui: Corso Turati 25/7, 10128 Torino